职位描述
职位描述
1、负责本部门业务规划、操作流程和制度规范的建设工作,依据公司经营战略要求制定本部门的年度工作计划和年度预算工作;依据集团要求制定本部门的管理制度和规范。
2、综合事务性管理工作:1.负责本项目的管理费用的控制和结算工作;2.负责档案管理工作 3.印章管理工作 4.负责本项目的后勤保障工作(接待招待、环境检查等);5.办公用品的出入库管理和登记工作;6.固定资产盘点工作,台账管理;7.采购管理;8.通讯、设备维修、缴费等工作
3、人事管理:1.人员补编招聘工作和员工入职、离职、调岗等工作;2.月初考勤制作与审核工作;3.工资制作;4.佣金审核;5.社会保险缴纳工作;6.员工的绩效指标,并实施评估、反馈及辅导;7.建立员工档案。
4、部门日常管理工作职责:负责协调与外部机构、公司部门内外的业务协作关系;负责部门团队建设工作;参加各类相关会议,发表部门意见,进行上传下达,负责贯彻落实会议要求。 联系我时请说明是在沛县在线看到的……